国際連合職員（幹部・専門家）の特徴

　国連の職員は大きく専門職（管理職を含む）と一般職に分かれ、それぞれ役割が異なる。専門職は、専門的な知識や技能を活かして業務にあたる職員である。一般職は専門職の下で一般業務に携わる。国連の専門職になるためのルートは複数ある。最も代表的なのは、年に一度実施される競争試験に応募することである。この試験は32歳以下の若年者を対象に実施され、書類審査、筆記試験、面接・プレゼンテーションなどを経て採用者が決まる。応募条件は、国連の業務に関連する分野で学士号を取得している（大学卒である）こと、英語かフランス語で仕事ができることである。このほか、欠員を埋めるために、特定の分野で職員が公募されることも多い。

国際連合職員（幹部・専門家）に関連する資格

　TOEFL、フランス語能力認定試験（TEF）、各種語学検定試験、関連分野の学士号など。
　国連職員になりたいなら、仕事ができるレベルの英語力かフランス語力を備えていなければならない。また、採用選考時にはそれ以外の語学の能力も評価の対象となる。国連の競争試験に応募するためには、業務に関連する分野で学士号を取得していればよい。しかし、実際には修士以上の学位を持っているほうが有利であるし、競争試験以外のルートで採用される可能性も高まる。国連に限らず多くの国際機関では、学んだ分野や学位の有無が重視される。日本国内ではあまりみられない傾向である。

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